Você sabia que 80% das pessoas estão insatisfeitas com seu trabalho?
É o revela uma pesquisa feita Delloitee´s Shift Index no Estados Unidos, apesar de não gostarem do que fazem continuam na mesma empresa, em alguns casos por anos. Leia mais sobre a pesquisa.
Se você não é feliz no trabalho pode ser sinal que você ou está no trabalho errado ou está errando no como fazer ou agindo por motivadores não adequados.
O Que É a Felicidade?
Se você não é feliz no trabalho pode ser sinal que você ou está no trabalho errado ou está errando no como fazer ou agindo por motivadores não adequados.
O Que É a Felicidade?
Com esta informação pode observar certos fatos:
Imagine como isso pode ser prejudicial, primeiro para o próprio indivíduo, que trabalha sem a menor alegria ou gosto, não enxergando um propósito no que faz, segundo para a própria empresa, por ter um profissional desmotivado.
E ampliando a visão podemos perceber como esta pesquisa explica muitas coisas do nosso cotidiano, mais da metade, uma imensa maioria trabalha por trabalhar, está ai uma causa de existir tanto ódio, grosseria e egoísmo na sociedade.
80% das pessoas em seus ofícios carregam energias pesadas, que certamente produzem palavras, sentimentos e comportamentos negativos, e claro que tudo isto é levado para fora do local de trabalho, para a casa e para a comunidade.
E um dos fatores que levam a tamanha insatisfação é a posição social que o dinheiro ocupa em detrimento da felicidade, até porque tem-se uma falsa noção de que dinheiro é felicidade.
E há quem diga que é impossível trabalhar e divertir-se ao mesmo tempo, afinal é trabalho. Entretanto, eu creio que possa haver uma melhor realidade, onde as pessoas são mais satisfeitas e autoconscientes.
Claro que dinheiro é bom e necessário, além de que ninguém será feliz ao trabalhar no que gosta sem receber nada ou em quantia irrisória, mas é uma dicotomia achar que satisfação e realização financeira são dois lados opostos, pois uma pessoa satisfeita certamente será mais eficiente.
Vamos analisar melhor isto.
E um dos fatores que levam a tamanha insatisfação é a posição social que o dinheiro ocupa em detrimento da felicidade, até porque tem-se uma falsa noção de que dinheiro é felicidade.
E há quem diga que é impossível trabalhar e divertir-se ao mesmo tempo, afinal é trabalho. Entretanto, eu creio que possa haver uma melhor realidade, onde as pessoas são mais satisfeitas e autoconscientes.
Claro que dinheiro é bom e necessário, além de que ninguém será feliz ao trabalhar no que gosta sem receber nada ou em quantia irrisória, mas é uma dicotomia achar que satisfação e realização financeira são dois lados opostos, pois uma pessoa satisfeita certamente será mais eficiente.
Vamos analisar melhor isto.
AUTOCONSCIÊNCIA
"Autoconsciência é a buscar por si mesmo"
Mas sim, ter uma boa taxa de adaptação ao trabalho, pessoas são diferentes, cada uma possui seu perfil, com características, qualidades e defeitos próprios, o que não torna ninguém melhor ou pior, apenas com personalidades mais adequadas para determinada vaga.
E aqui percebemos que para sermos melhores em nossos trabalhos se faz necessário conhecermos a nós próprios, ter uma autoconsciência elevada, pois muitas vezes o que achamos que somos ou vemos como ideal na verdade não passa de falsas crenças e limitadores.
"E sinceramente, se o seu local de trabalho não te satisfaz ou não te proporciona as vantagens desejadas, ou ainda não irá te dar oportunidades para crescer como pessoa e profissional você está na empresa errada."
A partir do momento que o indivíduo possui maior conhecimento sobre motivadores, comportamentos e valores pode agir de forma mais coerente com si próprio.
Muita vezes estamos em um determinado emprego que não gostamos, ou que não encaixa-se em nosso perfil e sequer percebemos.
Ou ainda, estamos conscientes de nossa insatisfação, porém, não sabemos exatamente o porquê, isto é, o que dentro de nossa rotina nos torna infelizes.
Lembre-se de que não é você que não serve para a função, mas sim a vaga que não serve para você. Todos possuem uma vocação, aceitar isso é um bom primeiro passo para a felicidade ocupacional.
Ou ainda, estamos conscientes de nossa insatisfação, porém, não sabemos exatamente o porquê, isto é, o que dentro de nossa rotina nos torna infelizes.
Lembre-se de que não é você que não serve para a função, mas sim a vaga que não serve para você. Todos possuem uma vocação, aceitar isso é um bom primeiro passo para a felicidade ocupacional.
Há também diferenças consideráveis entre o que o indivíduo de fato é, suas características pessoais, e o que ele considera sobre si mesmo, são falsas crenças sobre nós mesmos que nos afastam de nosso verdadeiro propósito minando nosso potencial.
Primeiramente é importante citar que a busca pela autoconsciência é uma caminhada sem fim, apesar de existirem técnicas, não há nada como uma fórmula perfeita.
Um passo que sempre deve ser visto com atenção é a auto-provocação, que consiste em sair da zona de conforto com objetivo de viver novas experiências e adquirir novas habilidades e conhecimentos, revelando uma nova face do seu "eu" que até então era desconhecida ou pouco explorada.
Felizmente, existem métodos científicos que podem nos ajudar nesta "missão", como a Axiologia Formal que tem como principal base teórica o livro Structure of Value, do Dr. Robert Hartman, publicado em 1967.
Você pode gostar também deste artigo:
TOP 5 - Como ser Feliz!
Através da psicologia e muita muita matemática, o Dr. Hartaman criou uma ferramenta capaz de dizer com assertividade a personalidade de cada indivíduo. Através de várias perguntas e testes lógicos a máquina interpreta quais valores e motivadores são determinantes para cada pessoa, dividindo em vários grupos com características próprias.
Outro método disponível é Avaliação DISC, teoria publicada pelo psicólogo William Marston no livro Emotins of Normal People que mede o comportamento Você pode testar a ferramenta aqui:
Pacto RH- Avaliação DISC
Claro que existe inúmeras técnicas, mas aqui já está um bom começo. Qual é a sua opinião? Está satisfeito em seu trabalho? Possui vontade de evoluir como pessoa e profissional? Deixe sua opinião nos comentários e compartilhe nas redes sociais!!
Página no Facebook
Instagram: @agoradopensamento
Como Ser Autoconsciente:
Um passo que sempre deve ser visto com atenção é a auto-provocação, que consiste em sair da zona de conforto com objetivo de viver novas experiências e adquirir novas habilidades e conhecimentos, revelando uma nova face do seu "eu" que até então era desconhecida ou pouco explorada.
Felizmente, existem métodos científicos que podem nos ajudar nesta "missão", como a Axiologia Formal que tem como principal base teórica o livro Structure of Value, do Dr. Robert Hartman, publicado em 1967.
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Outro método disponível é Avaliação DISC, teoria publicada pelo psicólogo William Marston no livro Emotins of Normal People que mede o comportamento Você pode testar a ferramenta aqui:
Pacto RH- Avaliação DISC
Claro que existe inúmeras técnicas, mas aqui já está um bom começo. Qual é a sua opinião? Está satisfeito em seu trabalho? Possui vontade de evoluir como pessoa e profissional? Deixe sua opinião nos comentários e compartilhe nas redes sociais!!
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